Никто на Земле не идеален. Если бы это было правдой, мир был бы очень скучным. У каждого есть свои сильные и слабые стороны. Некоторые люди знают, как правильно обращаться со своими слабостями и пытаются учиться у них. Другие продолжают скрывать свои слабости и не хотят помогать им. Я один из тех, кто скрывал мои слабости внутри и все время скрывал. Я понял, что мне нужно измениться, получив помощь, и я должен преодолеть свой страх перед этим, потому что моя слабость беспокоит меня и мешает мне добиться успеха. Сильные стороны – это часто таланты и хобби, которыми люди наслаждаются и которые никогда не заскучают. Некоторые люди используют свои таланты, чтобы помочь другим с их слабостями. Я скрывал свои слабости и сильные стороны от других, потому что мне стыдно, чтобы люди знали, кто они. Чтобы добиться успеха, мне нужно преодолеть свой страх поделиться этой информацией и поделиться своим талантом со всеми.
Я обнаружил несколько своих слабостей, которые в основном связаны с образованием. Я понимаю, что мои произведения не так хороши или совершенны, как другие. Каждый раз, когда я пытаюсь написать эссе, мне приходится перечитывать и переписывать несколько раз, но я все равно получаю плохие оценки по своим заданиям. Английский мой второй язык; поэтому я действительно боюсь писать или читать из-за боязни получить плохую оценку. Я стараюсь не писать столько, сколько могу, потому что грамматика и структура предложений – это слабые места моего письма. Я взял несколько классов, чтобы улучшить свое письмо, но пока я не вижу никаких улучшений. Иногда я чувствую, что задавать вопрос о моей статье очень неловко и неловко. Я просто молчу и сдаю свое задание как есть.
Общение с другими людьми – это еще одна слабость, в которой я никогда не чувствую никаких улучшений. Когда я разговариваю с незнакомцем или со старшим, я обычно нервничаю и заикаюсь. Иногда я даже дрожу, как будто мне холодно. Я помню, как один раз, когда финансовый директор моей компании просил меня помочь с использованием компьютера, я испугался и нервничал. Я чувствовал, как моё сердце трепещет в груди, и мысли бьются в голове. Когда я говорил, она не могла понять ни единого слова, исходящего из моего рта. Многие думали, что я застенчивый человек, но правда в том, что я боюсь говорить с кем-либо из-за своей нервозности.
Однако одна из моих сильных сторон – моя любовь к детям. Я работаю в дошкольном учреждении уже несколько лет, помогая с детьми. Я помогаю поддерживать порядок в классе и следить за тем, чтобы комната и дети были чистыми. Когда дети видят меня в классе, они действительно счастливы. Это то, что побуждает меня стать учителем дошкольного образования, потому что я знаю, что это сделает меня счастливым, если я узнаю, что именно я помог этим детям получить хорошее начало в своем образовании. Я хочу служить им хорошим примером для подражания и быть человеком, на которого они могут рассчитывать.
Организация – это еще одна моя сильная сторона во многих отношениях. Я всегда знаю, где все мои вещи, и редко когда-либо теряю их. Если что-то или место организовано, например, моя комната, мне намного легче найти, где я что-то положил. Эта сила очень важна, так как она привела меня к успеху и будет продолжаться. Когда мои школьные принадлежности организованы, и у меня есть все, что мне нужно, чтобы учиться и выполнять работу, это показывает, что я заинтересован в учебе и ведет к более высоким оценкам. Это качество высоко ценится в любой карьере, потому что оно показывает готовность работать и делать отличную работу.
Умение слушать других – еще одна моя сильная сторона. Если у одного из моих друзей плохой день или ему просто нужно плечо, чтобы на него опираться, я всегда рядом с ним. Хотя я не всегда могу избавиться от их проблем, я просто помогаю им чувствовать себя более позитивно и бодро.
Мои сильные и слабые стороны являются частью того, кто я есть, и приведут меня на путь к успеху в будущем. Хотя мои слабости заключаются в чтении и письме в образовании и в общении с другими, мои сильные стороны оказывают большее влияние на то, кем я являюсь и как я себя представляю. Мои сильные стороны включают любовь к заботе о детях и организацию, две очень важные черты личности, которые идут рука об руку. Если бы я не любил детей и не заботился о них, я бы не нашел карьеру, которой хотел бы заниматься дошкольным учителем. Чтобы стать превосходным учителем, нужно быть организованным и уметь слушать других и помогать им с проблемами, которые являются важными качествами, которыми я обладаю.
Источники литератры:
-
Иван П. Психолого-педагогическое сопровождение развития самосознания интеллектуально одаренных подростков, 2022 год
- Яна Игоревна Архипенко, Развитие личности. Формирование личности
Как написать эссе о своих сильных сторонах?
Умение презентовать себя – одно из самых главных умений человека, который хочет построить великолепную карьеру. В любой момент молодым девушке или мужчине может выпасть шанс показать себя начальству или человеку, который в перспективе может изменить твою жизнь (в карьере). Самодостаточному человеку нужно знать свои сильные и слабые стороны, в первую очередь, для того, чтобы эффективнее развивать свои способности. Знание своих сильных сторон поможет в более качественной оценке собственных возможностей и перспектив в каком-либо деле. Знание слабых – позволит более эффективно направить свои моральные и физические ресурсы на развитие самого себя. Для того чтобы правильно выделять и описывать свои сильные стороны, необходимо придерживаться нескольких правил, которые помогут любому человеку четко выделить в себе доминирующие умения и навыки. Если человеку требуется написать очерк о своих сильных сторонах, то для начала ему следует определить в себе лучшие качества и только потом начинать составлять эссе.
Основные правила
Как же написать эссе о своих сильных сторонах? Ознакомимся с основными правилами написания эссе такого типа.
- Сперва человеку необходимо выделить несколько стабильных умений, качеств, навыков в себе, которые, по его мнению, могут заинтересовать, например, потенциального работодателя.
- Потом лучше всего составить примерный план эссе у себя в голове, продумать некоторые детали и смыслы, которыми будет наполнено эссе.
- При написании эссе о своих сильных сторонах следует четко писать по-существу, избегать абстрактных предложений, пусть эссе будет кратким, но чётким и понятным.
- При написании эссе можно использовать некоторые манипулятивно-психологические приёмы, например, правило пика-конца, согласно ему человек запоминает середину какого-то события и его конец. Таким образом, составив список сильных качеств, их можно расположить в эссе в порядке, согласно вышеописанному правилу
- При написании эссе следует руководствоваться здравым смыслом, не нужно приукрашивать свои достоинства, следует быть максимально объективным, большим плюсом будет приводить реальные примеры из жизни, где сильные стороны, описываемые вами, проявились.
План
План эссе о своих сильных сторонах состоит из трех частей:
- Вступление. Общий рассказ о себе: нужно сделать акцент на своих умениях, можно упомянуть несколько слабых сторон для контраста.
- Основная часть. Нужно плавно подвести к описанию своих сильных сторон, начинать, согласно вышеприведённым правилам, приводить примеры из Вашей жизни, где проявились Ваши сильные качества
- Заключение. Необходимо закончить эссе мыслями наподобие того, что Вы мотивированы работать над собой и дальше, знаете, каким образом нивелировать свои слабые стороны.
Пример
С самых ранних лет своей жизни я увлекался чтением самой разнообразной литературы, уже позже подобное увлечение переродилось в моё стремление постоянно повышать свою компетентность по самым различным вопросам жизни. Сейчас, несмотря на то, что я прочитал довольно много книг и часто пытался научиться чему-то новому, в моих знаниях есть пробелы, которые в скором времени, уверен, я устраню. Самой неизменной сферой бытия я по-прежнему считаю свою личность. Мне хочется понять, кто я и зачем я здесь. Книги помогают мне в этом, но наиболее продуктивным методом самопознания я считаю самоанализ. К нему я прибегнул, чтобы выяснить, какими сильными сторонами мог бы похвастаться мой характер?
За мою (еще недолгую) жизнь мне удалось приобрести несколько, на мой взгляд, полезных качеств, которые помогают мне эффективнее решать насущные задачи. Одна из них – умение правильно планировать время, я приобрел этот навык еще со времён школы, когда необходимо было много всего успевать за короткий промежуток времени. Сейчас данное умение мне сильно помогает, когда каждый день тебе нужно учиться и работать. Так, например, в один день мне нужно было успеть закончить важный проект по рекламе и сдать успешно экзамен по экономике. Я заранее полностью распланировал, что, когда и как я буду делать, и в итоге мне удалось успешно решить все задачи. Я занял практически каждую минуту своего времени, но оно того стоило. Я успешно решил все поставленные перед мной задачи. Кроме того, могу сказать, что я очень коммуникабельный человек. Мне действительно не стоит труда спросить у несовершенно незнакомого человека ответ на любой вопрос. Это часто помогает мне в работе. Однажды на стажировке мне нужно было поговорить с одним уважаемым человеком, который не славился особой общительностью, однако мне удалось разговорить своего собеседника и успешно справиться с проектом. Последний полезный навык, который я хотел бы выделить у себя – умение концентрироваться. Часто мне приходится полностью погружаться в работу и четко выполнять нужные действия. Это требует большой внимательности. Благодаря учебе в учебных заведениях, этот навык у меня выработался достаточно быстро. Бывают ситуации, когда необходимо решать множество задач в один момент и я успешно с ними справлялся.
Сейчас я продолжаю совершенствовать свои компетенции. У меня есть множество слабых качеств, которые я пытаюсь нивелировать. Например, я часто переживаю из-за пустяков и это часто мешает мне наиболее эффективно работать. Однако я надеюсь, что вскоре мне удастся исправить ошибки и сделать слабые стороны сильными.
Автор: Михаил Сироткин
Tags: план эссепример эссетеория журналистикиэссе
- Сочинения
- 11 класс и ЕГЭ
- Как узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности?
Как узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности? сочинение
У всех людей иногда возникают вопросы по типу: «Кто я? Каким меня видят окружающие? Кем вижу себя я?» Самому дать оценку своей личности очень непросто. Часто нам приходится слышать отзывы о себе других людей, и очень часто они не сходятся с нашим личным мнением о себе. Чтобы тщательнее разобраться в вопросе силы и слабости сторон своей личности, придется обратиться к произведениям жанра классиков.
Самым ярким примером исследования своего внутреннего мира послужил персонаж Родион Раскольников из произведения Ф. М. Достоевского «Преступление и наказание». Этот мужчина хотел понять, считается ли он морально сильным человеком. Он руководствовался поведением Наполеона и еще некоторых сильных личностей и совершил жестокое злодеяние. Он считал, что пренебрежение своей совестью и убийство вредной старухи пойдет на пользу подтверждению личной силы духа. Герою казалось, что в большом деле рассудительность и трезвый ум обязательно перевешивают гуманность и милосердие. Но истинная сила его духа проявляется в поступках, когда он дает жене Мармеладова средства для захоронения мужа, оказывает защиту опозоренной девушке от развратного пижона, выносит малышей из горящего здания. На протяжении всего произведения персонаж разбирается в личном предназначении в жизни и делает это ее целью.
Л. Н Толстой в своем произведении «Война и мир» также говорит о персонаже Пьере Безухове, который на протяжении всей жизни промышляет изучением своего характера и его особенностей. При первой встрече с героем, который был неприметным и неуклюжим парнем, уже становится ясно, что в нем нет безразличия к своим качествам и чувствам. Пьер постоянно исследует свою духовность, и старается жить в гармонии со всей Вселенной. Как и всех людей, на жизненном пути его сопровождают ошибки, разочарования, страдания. Он часто оказывался в глупой ситуации, когда руководствовался советами Курагиных, беседовал на личные тематики с Андреем Болконским, но постоянно ему приходилось совершенствовать состояние внутреннего мира. Пьер прошел сквозь предателей, коварных людей, неверную супругу, военные действия и неволю. Но все уроки несли в себе опыт жизни и совершенствование силы духа.
Воспитание полноправного члена общества включает в себя анализирование жизненного опыта и своей духовности.
Как узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности?
Несколько интересных сочинений
- Сочинение Что значит идти путём самосовершенствования?
Жизнь дарит чудеса. Самосовершенствование – полезное занятие. Это прекрасная возможность развить кругозор, узнать новое и закрепить полученные знания. Интересное времяпровождение вдохновляет и дарит успех в выбранном деле.
- Как вы понимаете слова Конёнкова: «Мечта всегда крылата — она обгоняет время»? Сочинение
Выражение является вполне понятным, автор указывает на свойство мечты быть где-то в перспективе, часто даже фактически не достижимой и далекой, такой, которая только немного различима.
- Сочинение по повести Старик и море Хемингуэя
Старик и море является одним из заключительных произведений в творчестве автора. Хемингуэй после этого не писал практически никаких завершенных крупных произведений, тем не менее, именно Старик и море
- Сочинение на тему 12 декабря День Конституции РФ
В каждой стране есть свои ценности, права, свобода и основы порядка. Каждая страна гордиться своими гражданами и их заслугами. Каждая страна хочет жить по своему уставу. Устав этот называется Конституцией страны
- Сочинение Женские образы в произведении Кому на Руси жить хорошо сочинение 10 класс
Среди произведений, написанных Некрасовым, большая часть посвящена народу. Некрасов всегда уделял большое внимание описанию образов женщин.
метки: Недостаток, Человек, Достоинство, Качество, Жизнь, Стоить, Совершенствование, Личностный
Формирование характера и манеры поведения человека происходит через призму присущих ему достоинств и недостатков. Отрицательные и положительные качества есть в каждом из нас, жизнь была бы не настолько интересна, если бы мы не стремились к лучшему, не пытались стать совершеннее.
А вот отношение к своим отрицательным чертам уже другой вопрос, который может иметь три разных сценария:
- Я такой от рождения, это моя индивидуальность. Если кому-то мои недостатки не по душе, не общайтесь со мной.
- Я плохой! Я не могу держать при себе свои эмоции. И поэтому мне не видать отношений, повышения на работе, достойной заработной платы и т.д.
- Я знаю о своих недостатках и постараюсь сделать так, чтобы от них избавиться или уменьшить их проявление.
Человек, живущий по третьему принципу, постоянно работающий над собой, имеет все возможности перевести недостатки в достоинства.
Достоинства человека
Следуя принципам общественного воспитания, человек не должен акцентировать внимание на своих достоинствах. Считается более правильным применять их на деле, в виде благородных поступков.
Воспитанный человек обладаем сотнями достоинств.
В поисках путей для развития и совершенствования, человеку не стоит впадать в крайности. Нужно постараться остаться индивидуальностью — добиться общественного признания, не слившись с толпой.
Человек, который постоянно работает над собой, обладает следующими достоинствами:
- Умение сострадать. Проявление участия к ближнему как в горе, так и в радости, поддержка и помощь любому живому существу – не просто достоинство. Это либо дар, либо кропотливая работа над собой.
- Развитие в одиночку невозможно. Чтобы наработать коммуникативные способности, необходим навык общения со знакомыми и незнакомыми людьми. Это поможет развиться не только интеллектуально, но и социально.
- Благородство и бескорыстная помощь – проявление высшей нравственности.
- Важнейшие человеческие качества — преданность и верность.
- Чтение между строк — способность улавливать детали. Это качество позволит не утонуть в информационном потоке.
- Для предупреждения ошибок в процессе совершенствования необходимо обладать предусмотрительностью и проницательностью.
Совершенствуя эти морально-волевые качества, человек дополняет свои индивидуальные положительные черты характера.
Помимо этого, они являются отличными помощниками в контроле над негативными эмоциями, толкающими на действия, которые не характерны для воспитанной личности.
5 стр., 2428 слов
Описать учительницу. Моя любимая учительница (твip-описание внешности …
… Детские сочинения на тему «Мой любимый учитель» В сочинении рассматривается роль учителя в жизни любого человека. Сочинения посвящены своей первой учительнице. Большое место в сочинении посвящено отношению учеников к своему учителю. Дается характеристика учителя и …
Личностные недостатки
Человеку присущ уникальный набор качеств, каждое из которых можно причислить как к достоинствам, так и к недостаткам. Разберёмся на примере отзывчивости и щедрости.
Общественное мнение позиционирует эти качества как положительные, но посмотрев с другого ракурса, мы начинаем воспринимать их как отрицательные.
Если кто-то нуждается в помощи, то отзывчивый человек обязательно окажет поддержку. И это считается достоинством. Но при избыточной отзывчивости человеку сложно жить, он не может противостоять окружающим «эксплуататорам» и отказывать в просьбах. С такого ракурса, отзывчивость уже является изъяном для ее обладателя.
По поводу щедрости тоже не поспоришь, она несомненно относится к достоинствам. Но в случае безмерной щедрости, когда человек начинает раздавать дары на все стороны, в ущерб себе и своим близким, это уже становится отрицательным качеством и называется – расточительство.
Недостатки – это личностные характеристики, которые негативно сказываются, в первую очередь, на жизни того, кто обладает ими.
Уязвимым местом могут стать любые человеческие страсти, например:
- разрушающие эмоции – ярость, резкие смены настроения, вспыльчивость;
- порочность – алчность, чревоугодие, зависть и т.д.
Можно провести условное разделение всех недостатков по группам:
- Психологические : непоседливость, жёсткость, лень, лживость, циничность, чрезмерная общительность или наоборот замкнутость, отсутствие самоконтроля, нужда в постоянной оценке действий, заниженная или завышенная самооценка и др. Эти недостатки способны загнать своего обладателя в глубочайшую депрессию, создавая проблемы на работе и в личной жизни.
- Физические : проблемные кожа, кривые зубы, вес, рост и т.д. Эти физические изъяны носят чисто субъективный характер, каждый из них можно превратить в некую изюминку. Если над ними не работать, то они способны спровоцировать комплексы и непринятие своего внутреннего мира. А в дальнейшем могут возникнуть глубокие личностные проблемы, нереализованность и недопонимание с окружающими людьми.
- Женские : шопоголизм, чёрствость, обидчивость, развязность или излишняя скромность, двуличие, алчность, чрезмерное самолюбование или отрицание своего женского начала, безэмоциональность. Такие изъяны приводят к развитию болезней и рушат личную жизнь. Отсутствие эмоционального самоконтроля сбивает женскую энергию, что начинает отталкивать мужчин.
- Мужские : грубость, скупость, неряшливость, отсутствие целеустремлённости, диктаторские и патриархальные жизненные взгляды и т.д. Такие недостатки не позволяют мужчинам спокойно строить карьеру и личную жизнь.
Как избавиться от недостатков
Улучшить жизнь и придать смысл своему существованию можно при помощи личностного роста и самосовершенствования. Избавляясь от качества, которое мешает жить, вы делаете свой жизненный путь легче и радостнее.
9 стр., 4345 слов
«Внутренние нравственные качества человека»: аргументы, примеры из литературы
… качества раскрывают в человеке любовь?»: сочинение, аргументы, примеры из литературы «Какие качества раскрывают в человеке любовь?» Какие качества … и нежность Высокое чувство словно «корректирует» недостатки личности, оно способно не только окрылять … деятельностью и качествами человека?»: эссе Связь между деятельностью и качествами человека Между деятельностью и качествами человека существует …
Пошаговый план избавления от недостатков:
- Распознать свой недостаток. Зачастую, человек знает, что именно не даёт ему спокойно жить. Для совершенствования своих характеристик, начните с анализа раздражающих качеств в окружающих вас людях. Именно они вам мешают, потому что вы не можете их принять в себе.
- Обнаружив недостаток, не нужно оставаться в бездействии и жаловаться на жизнь, принимая позицию жертвы. Некоторые люди получают удовольствие от своих «страданий», но при этом становятся не способными к ответственности и управлению своей жизнью.
- Осознать свой недостаток. Нужно понять и принять его. Также не нужно стремиться исправлять недостатки любимых людей, а постарайтесь принять человека вместе с его минусами. Если не получается принять, и он продолжает беспокоить, начните с себя, а не с близких людей.
- Контроль и отслеживание своих мыслей. Сначала это будет сложно, но каждый может этому научиться. Тогда постепенно все недостатки будут переходить в пределы осознанного и находится под вашим контролем.
- Анализ изъяна. Поймите его характер, чем он мешает, к чему может привести. Нарисуйте мысленно картину того, что с вами будет, если изъян останется с вами навсегда и чем это может закончиться.
Это будет мотивацией для скорейшего избавления от своего отрицательного качества.
- Замена недостатка достоинством. Уничтожив раздражитель, вы освободите место, которое нужно чем-нибудь заполнить. Если вовремя не залить на это место нечто правильное и положительное, вы рискуете приобретением новых недостатков и плохих привычек или возврата старых изъянов с новыми силами.
- Забудьте про оправдания. Как себя, так и своего недостатка.
- Найдите источник его происхождения, поймите откуда возник этот недостаток. Основная масса комплексов и качеств берут своё начало из детства. Наблюдая за родителями, ребёнок впитывает их поведение, которое устанавливает и программирует его дальнейшее развитие.
- Преумножаем положительное качество, приобретённое после избавления от отрицательного.
Упражнения для определения сильных и слабых сторон
Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:
- Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
- Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
- Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
- Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
- Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
- Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.
Достоинства и недостатки в резюме
Заполняя анкету работодателя, можно встретить пункт, где требуется указать свои недостатки. Это всего лишь проверка адекватной самооценки кандидата, а не попытка выявить все ваши несовершенства.
10 стр., 4949 слов
Честь, порядочность, совесть это качества, которыми дорожить …
… духовного подъема. Сейчас стала понятна истинность фразы Лихачева: «Честь, порядочность, совесть – это качества, которыми дорожить нужно, так же как мы дорожим своим здоровьем, ибо без этих качеств и человек – не человек». ^ Для того чтобы …
Если такой пункт встретился в анкете, не пугайтесь и не пропускайте эту графу. Недостатки есть у всех.
При выборе качеств для резюме учитывайте специфику должности, которую вы хотите получить, соотнося их с личными возможностями и способностями. В основном, соискатель должен обладать следующими сильными сторонами:
- дисциплинированностью;
- ответственностью;
- целеустремлённостью;
- внимательностью;
- ответственностью;
- коммуникабельностью;
- работой на результат;
- устойчивостью к стрессам;
- способностью к обучению и тд.
Остановитесь на паре (не больше!) своих сильных сторон, составьте описание про каждое. Достаточно одного предложения, но в подробностях и с конкретикой.
Приведём примеры сильных характеристик для резюме:
- Работаю на результат — не оставляю незавершённых дел, способна принимать своевременные решения, достаточно активна в общении.
- Коммуникабелен — есть опыт работы менеджером по продажам, а также интервьюером.
Проанализируйте ваши качества, выберите самое достойное из тех, что могут потребоваться на будущей должности. Определившись, распишите её интересно и в подробностях. Это быстрее заинтересует работодателя, чем список банальных, ни о чём не говорящих слов.
Что из недостатков можно указывать в резюме
Перечень отрицательных качеств стоит продумать заранее. В повседневной жизни они могут являться недостатками, но для желаемой должности будут достоинствами.
К примеру, черта человека во всём видеть недостатки считается изъяном, но при этом она необходима для тех, кто работает аудитором или тестирует программы.
Примеры недостатков для резюме, которые могут оказаться достоинствами:
- Сверхпотребность в коммуникативных отношениях;
- Трудоголизм и неспособность не думать о работе;
- Придирчивость и въедливость;
- Формализм;
- Неторопливость;
- Безотказность;
- Дотошность до мелочей;
- Отсутствие гибкости, не способен идти на компромиссы в работе;
- Не сдерживаюсь в высказывании собственного мнения, прямолинейность;
- Сверхэнергичность, неусидчивость;
- Излишнее проявление эмоций, вспыльчивость.
Выделим нейтральные недостатки, подходящие для всех профессий:
- Многочисленные фобии (замкнутого пространства, насекомых, боязнь высоты или полётов и т.п.);
- Зависимость-слабость от чего-то (сладости, животные и т.п.);
- Подверженность неумеренному анализу своих шагов и просчётов.
Что из недостатков отпугивает работодателей
Не стоит пускаться в откровенности при перечислении своих недостатков. Некоторые ваши слабости могут создать неприятное впечатление и напугать работодателей.
5 стр., 2121 слов
Составление резюме
… составлению резюме. 1. Понятие резюме Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. Это визитная карточка, содержащая информацию профессиональных достоинствах кандидата, квалификации и трудовом опыте. Резюме … перечислить места работы за последние 5-7 лет с указанием должностей, числа подчиненных, … относительно того, сколько вы стоите, имеет смысл обратиться в …
К таким качествам относятся:
- Периодические задержки и опоздания;
- Лень;
- Несамостоятельность, неспособность к принятию решений;
- Невнимательность, частые перерывы, проведение времени в соцсетях;
- Чисто денежный интерес;
- Приверженность к служебным романам;
- Полное отсутствие ответственности.
Недостатки есть у каждого из нас. Нужно всего лишь понять и принять их, постоянно работать над собой и самосовершенствоваться. В этом случае, маленькие недостатки удастся компенсировать большими достоинствами.
Любовь побеждает всё
Умение признавать ошибки и быть готовым нести за них ответственность – свидетельство силы характера, присущего людям состоявшимся, не боящимся учиться на своих ошибках, а значит, постоянно развиваться и двигаться вперед. Признание недостатка – это только первый шаг. Теперь у вас есть реальная возможность измениться и улучшить свою жизнь. Например, вы ленивы, а жена просила убрать квартиру, если будет время. И время у вас вроде как есть, но вот тратить его на уборку как-то не хочется. Но вы ведь любите жену и знаете, что ей будет приятно, если вы немного поможете ей по хозяйству. Так может, стоит на время позабыть про лень и порадовать близкого человека?
Читайте в соцсетях!
Пример итогового сочинения 2020-2021 по направлению «Разговор с собой» на тему: Как узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности?
Каждый человек время от времени задаёт себе вопросы: “Какой я? Что я из себя представляю?”. Оценить свою личность довольно трудно. Чаще мы слышим оценку окружающих, и зачастую с ней не соглашаемся. Как же можно узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности? Ответ на этот вопрос я попыталась найти в произведениях классической литературы.
Самым ярким примером эксперимента над собственной личностью, на мой взгляд, является жизнь Родиона Раскольникова из романа Ф.М.Достоевского “Преступление и наказание”. Этот герой решил узнать, можно ли его считать сильной личностью. Способ, который он выбрал для этого, нельзя назвать удачным и разумным. Взяв для себя в пример Наполеона и других сильных мира сего, Раскольников решает совершить преступление. Ему кажется, что, переступив через собственную совесть, убив “вредную старушонку”, он лишь подтвердит собственную силу духа. Родион считает, что ради великого дела рациональность и холодный расчёт должны перевесить жалость и человечность. Однако, сильным, на мой взгляд, он остаётся лишь тогда, когда оставляет вдове Мармеладова деньги на похороны, защищает от похотливого франта опозоренную девушку, спасает детей во время пожара. До самых последних страниц романа герой пытается разобраться в собственном я, и, по сути, занимается этим всю свою жизнь.
На протяжении всей жизни изучает сильные и слабые стороны собственной личности герой романа Л.Н.Толстого “Война и мир” Пьер Безухов. Уже при первой встрече с этим персонажем, внешне неприглядным и нелепым юношей, приходишь к выводу о том, что он не безразличен к своему внутреннему миру и состоянию. Пьер всё время изучает себя, пытается гармонично влиться в окружающий мир. Он, как любой человек, ошибается, разочаровывается, страдает, но при этом постоянно совершенствует себя, поднимает до более высокого духовного уровня. Что бы он ни делал, попадал ли в нелепые ситуации, идя на поводу у таких, как Курагины, или вёл задушевные беседы с князем Андреем Болконским, везде заметна его внутренняя работа, “диалектика души”. Пьеру пришлось пройти через многие испытания: предательство, коварство окружающих, измену жены, войну и плен. Но из каждого такого жизненного урока он извлекал опыт и находил возможность подняться на более высокую духовную ступень и стать счастливым.
Так как же человек может узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности? Исходя из этих примеров, я думаю, что люди познают себя через жизненный опыт, через трудности, которые надо научиться достойно преодолевать. Проходя определённую жизненную ступень, совершая какой-то поступок, пусть даже и не самый правильный, человек анализирует то, что с ним произошло, пытается разобраться, что он сделал не так. Такой внутренний анализ в совокупности с жизненным опытом и позволяет разобраться в своём внутреннем мире, воспитать в себе полноценную личность.
Как же всё-таки узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности? Для начала стоит разобраться, какие же стороны личности являются слабыми, а какие наоборот- сильными. К слабым сторонам личности можно отнести: страх, самолюбие, скупость, а к сильным сторонам: мужество, благородство, уверенность в действиях, щедрость. Слабые и сильные стороны проявляются в действиях и поступках. Но, чтобы узнать какими же сторонами обладает человек, стоит рассмотреть себя со стороны, либо прислушаться к мнению людей. Не всегда собственное мнение может совпадать с мнением окружающих, но, найдя «золотую середину» между ними, можно без сомнения определить как слабые, так и сильные стороны.
Слабохарактерный человек не всегда в силах высказывать своё мнение и противостоять мнению окружающих его людей, он скорее всего будет являться марионеткой в руках общества. И это будет являться одной и из слабых сторон личности. Слабохарактерным человеком в произведение великого русского писателя Платонова «Юшка»- является главный герой Юшка, которого общество недооценивало. Люди закидывали его камнями и гнобили, а он все терпел. И обижали, и задевали, и оскорбляли, но он игнорировал их мнение. Он не мог поспорить с людьми и противостоять данным унижениям в его сторону. В скором времени он умер из-за болезни. И только после смерти люди поняли, что на самом деле он обладал огромной душой и был добр, но из-за слабохарактерности он не смог ничего им ответить, а его слабые стороны перевешивали сильные. После смерти Юшки, люди решили обратить внимание на свои стороны и качества, поменять их в лучшую сторону. Людям стало стыдно за своё поведение и за свои бессердечные поступки.
Тем самым, мы можем сделать вывод, что люди узнают свои слабые и сильные стороны через поступки и действия. Только через выводы о своём поведении, сделанные на основе анализа поступка формируется знание о себе.
Здравствуйте, Полина!
Ваше сочинение не может быть зачтено, к сожалению. Вы дали ответ на вопрос, то есть тезис в работе прозвучал и теме он соответствует, однако доказательства все рассыпались в пух и прах. Их просто нет. А ведь доводы (а это ваш анализ произведений, рассуждения по существу вопроса) должны составлять значительную часть сочинения. Структура силлогизма (тезис-довод-вывод) у вас здорово пострадала.
Вы ставите вопрос о том, КАК узнать свои сильные и слабые стороны, а в аргументации приводите пример, который хотите связать с совершенно другой мыслью: слабохарактерный человек не в силах противостоять мнению окружающих. Кроме того, второго литературного аргумента у вас вообще нет.
Вы утверждаете, что слабохарактерный человек «будет являться марионеткой в руках общества». Мне думается, что вы не очень хорошо представляете, что значит «марионетка», раз в пример приводите Юшку.
Вы говорите, что слабохарактерный человек не может противостоять обществу, но вдруг мы читаем:
Люди закидывали его камнями и гнобили, а он все терпел. И обижали, и задевали, и оскорбляли, но он игнорировал их мнение.
Если человек не реагирует на чьи-то оскорбления — он сильный человек! Если он игнорирует чье-то мнение — он не принимает его, и своим неприятием противостоит этому мнению! Даже второй, вдруг откуда-то всплывший, тезис у вас не соотносится с литературным примером!
После смерти Юшки, люди решили обратить внимание на свои стороны и качества, поменять их в лучшую сторону. Людям стало стыдно за своё поведение и за свои бессердечные поступки.
Тем самым, мы можем сделать вывод, что люди узнают свои слабые и сильные стороны через поступки и действия. Только через выводы о своём поведении, сделанные на основе анализа поступка формируется знание о себе.
То вы говорите о Юшке, то вдруг о людях, которые его окружали. И здесь вывод больше соответствует идее о людях, которые решили изменит себя, узнав после смерти юродивого, насколько они были нехорошими.
Вот почему и по первому, и по второму, и по третьему критерию вы не получаете балла.
При таком небольшом объеме вы допускаете много речевых и других ошибок.
Во-первых, грешите слишком частыми и неоправданными повторами:
Как же всё-таки узнать о сильных и слабых сторонах собственной личности? Для начала стоит разобраться, какие же стороны личности являются слабыми, а какие наоборот- сильными. К слабым сторонам личности можно отнести: страх, самолюбие, скупость, а к сильным сторонам: мужество, благородство, уверенность в действиях, щедрость. Слабые и сильные стороны проявляются в действиях и поступках. Но, чтобы узнать какими же сторонами обладает человек, стоит рассмотреть себя со стороны, либо прислушаться к мнению людей. Не всегда собственное мнение может совпадать с мнением окружающих, но, найдя «золотую середину» между ними, можно без сомнения определить как слабые, так и сильные стороны.
И только после смерти люди поняли, что на самом деле он обладал огромной душой и был добр, но из-за слабохарактерности он не смог ничего им ответить, а его слабые стороны перевешивали сильные. После смерти Юшки, люди решили обратить внимание на свои стороны и качества, поменять их в лучшую сторону.
Ваши «стороны» разбежались во все стороны…И «людей» много — почти в каждом предложении.
Красным я выделила слова, которые можно заменить синонимами (сильные стороны=достоинства, «плюсы»; слабые стороны=недостатки, «минусы»; личность=человек=характер; мнение=оценка, суждение).
Синим выделила неверную сочетаемость слов. Со стороны НА себя можно ПОСМОТРЕТЬ, а рассматривать будем произведения искусства. «Золотая середина» может быть ТОЛЬКО МЕЖДУ каким-то объектами, поэтому «между ними» здесь излишне.
Он не мог поспорить с людьми и противостоять данным унижениям в его сторону.
«Данные унижения»… вы же не доклад научный пишете, а сочинение. Лучше уж «этим» унижениям.
Кроме того, унижения не могут быть в чью-то сторону — так сказать нельзя.
Люди закидывали его камнями и гнобили, а он все терпел.
Это слово является жаргонным, придерживайтесь, пожалуйста, литературной нормы.
Тем самым, мы можем сделать вывод, что люди узнают свои слабые и сильные стороны через поступки и действия.
Таким образом — вводное сочетание, подводящее нас к заключению. Тем самым — это союз, здесь он не к месту.
По К4 балл вы тоже, к сожалению, теряете.
Ошибок разного рода (кроме речевых) у вас немного. Это радует. Допустимо при таком объеме 14 ошибок.
Грамматические: нет
Пунктуационные: 9
К слабым сторонам личности можно отнести: страх, самолюбие, скупость, а к сильным сторонам: мужество, благородство, уверенность в действиях, щедрость.
Первое двоеточие здесь не нужно, на месте второго должно стоять тире — при опущении одного из челнов предложения (сказуемого).
Но, чтобы узнать какими же сторонами обладает человек, стоит рассмотреть себя со стороны, либо прислушаться к мнению людей.
Первая запятая не нужна, а перед союзным словом «какими» — обязательно.
Слабохарактерный человек не всегда в силах высказывать своё мнение и противостоять мнению окружающих его людей, он ЗПТ скорее всего ЗПТ будет являться марионеткой в руках общества.
Все же здесь выделенные сочетания являются вводными, а потому обособляются запятыми с двух сторон.
Слабохарактерным человеком в произведение великого русского писателя Платонова «Юшка»- является главный герой Юшка, которого общество недооценивало.
Тире здесь не требуется.
После смерти Юшки, люди решили обратить внимание на свои стороны и качества, поменять их в лучшую сторону.
Нет оснований здесь ставить запятую.
Только через выводы о своём поведении, сделанные на основе анализа поступка ЗПТ формируется знание о себе.
Нет запятой при причастном обороте.
Орфографические: 1
Слабохарактерным человеком в произведение великого русского писателя Платонова «Юшка»- является главный герой Юшка, которого общество недооценивало.
В произведениИ.
Полина, в следующий раз попробуйте сначала хорошо обдумать литературные примеры, которые могут доказать вашу мысль, и следите за тем, чтобы не убегать от своего тезиса. Заменяйте часто повторяющиеся слова синонимичными выражениями или синонимами, тогда у вашего сочинения будет шанс получить «зачет». Удачи!
Обновлено: 09.01.2023
В теме затронуты важные вопросы, способные оказать влияние на дальнейшиее формирование мировоззрения человека.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| fomicheva_tatyana.docx | 12.8 КБ |
| gorbunova_diana.docx | 12.66 КБ |
| akulova_aleksandra.docx | 13.23 КБ |
Предварительный просмотр:
Фомичева Татьяна, ученица 8 класса МБОУ Мешковская СОШ
Я считаю, что главное качество человека – это богатая душа.
Человек с чистой и светлой душой всегда готов помочь, выслушать и поддержать в трудную минуту. Мне кажется, что людям с чистой душой жить хуже всего. Знаете почему? Те плохие человечки, которые живут у нас на земле, плюют хорошим людям в душу и у человека после этого она умирает.
Я бы никогда не хотела бы встретиться с такими плохими человечками .
Призываю быть стойкими и не допускать, чтобы нелюди умертвляли твою душу.
Предварительный просмотр:
Горбунова Диана, ученица 8 класса МБОУ Мешковская СОШ
Я считаю, что у человека должно быть два главных качества – это честность и доброта, потому что честным нужно быть всегда, и никогда не врать другим.
Доброта тоже важное качество. Нужно всегда помогать друзьям, родителям и незнакомым, если ты видишь, что кто-то из них попал в беду.
Главное – это хорошее отношение к людям. Относись к людям с добром, и тогда тебе ответят взаимностью.
Предварительный просмотр:
Акулова Александра, ученица 8 класса МБОУ Мешковская СОШ
Я считаю, что человек должен быть добрым, щедрым, незлопамятным. Он должен уважать чужой труд, любить своих родных и близких, не предавать друзей и не упрекать их в чем-то.
Если бы у большинства людей были такие качества, то в мире царила доброта, люди не ссорились из-за каких-то пустяков, и не было бы войн!
Самые лучшие качества в человеке – это уважение, доброта, жизнелюбие и целеустремленность.
Идеальных людей нет! Но нужно стремиться быть таким и проявлять себя с лучшей стороны!
Мы подготовили для Вас несколько вариантов сочинений на тему — Качества человека. Берите эти примеры для написания своего рассуждения на урок в школе.
Сочинение 1
Внутренние качества и поступки – лицо человека. Именно они, а не внешний облик, многое говорят за человека. Характер формируется в самом детстве с родительским воспитанием. Только человек с высокими нравственными качествами сможет добиться успехов в жизни. В современном обществе ценятся искренность, доброта, милосердие, способность к самопожертвованию, трудолюбие, благородство, честность. Все эти черты характера в общей сложности формируют нравственного человека, готового помочь другим людям, брать на себя ответственность за собственные поступки. То, как человек относится к другим людям и к окружающей среде в целом, показывает истинного человека. Необходимо воспитывать ребенка в соответствии с честью, чтобы он вырос хорошим человеком.
Все писатели и поэты в своих произведениях делали акцент на внутренних качествах героев. В русской литературе немало примеров идеальных, по мнению авторов, персонажей.
Образом, собравшим все самые лучшие качества всего русского народа, явился Василий Теркин, герой одноименного произведения Александра Трифоновича Твардовского. Василий Теркин во всем близок простому солдату, который воевал за Родину. Этот образ собирательный, он соединил в себе самые прекрасные качества человека: патриотизм, способность бороться за свою честь и за честь своего Отечества, бесстрашие, храбрость, мужество. Василий Теркин – настоящий боец, который не пугается даже смерти. Самое важное для него – спасение Родины от врага. Герой для этого делает все, он мужественно и бесстрашно дает отпор противнику. Таких как Теркин было много в русской армии, именно поэтому русскому народу удалось победить в войне. Так, А. Т. Твардовский показывает, что идеален не только его герой, но и реальный народ, которому удалось защитить свою Отчизну.
Таким образом, в человеке ценятся такие качества, которые способны сделать добро всему человечеству. Своими маленькими добрыми делами люди делают мир во всем мире. Способность человека всегда оставаться им – вот самое главное положительное качество каждого человека.
Сочинение 2
На мой взгляд, достаточно трудно выделить главное, основное качество человека. Это и доброта, и отзывчивость, и щедрость, и умение помочь в нужную минуту и многие другие. Каждому из нас хочется иметь в качестве друга порядочного, доброго человека. К сожалению, не все люди обладают этими качествами. Я думаю, что их, как и многие другие стороны характера, можно и нужно воспитать. Даже дружить, по-хорошему, не все умеют. Это достаточно редкое и ценное качество, особенно сейчас. К тому же, специально друга не найдешь. Это происходит скорее случайно, в неожиданный момент.
Настоящий друг всегда поддержит в трудную минуту, подскажет, как лучше поступить, поможет. Многие думают, что дружить — это очень просто. Если так думать, то можно очень быстро потерять хорошего друга или обидеть его. Дружба — это очень серьезное дело. С другом легче переносить неприятности, можно поделиться радостью, хорошей новостью, событием.
Сочинение 3
Мир полон людей, и каждый человек – индивидуальность. У всех есть позитивные и негативные черты характера. Всегда приятно общаться с тем, кто близкий нам по духу и обладает качествами, которые мы ценим. Но жизнь – сложная штука, и у каждого свои понятия о хорошем и плохом, свои предпочтения.
Я больше всего ценю в людях ответственность, честность и чувство юмора. Конечно, такие черты характера, как доброта, открытость, смелость и общительность, тоже никому не помешают, но для меня важны именно первые три.
Ответственность – полезное личное и профессиональное качество. Приятно, когда человек не опаздывает на встречу, выполняет обещания и серьезно относится к делам, за которые берется.
Всем нравится честность, но иногда люди неосознанно предпочитают лицемерие и лесть. Я не люблю лжецов. Невозможно строить отношения с тем, кто обманывает окружающих или даже самого себя. Такой человек может подвести друга в любой момент. Чувство юмора – это приятное дополнение к двум предыдущим качествам. Весело проводить время с теми, кто шутит и смеется. Хмурые и злые люди не нравятся никому. А те, кто сохраняют оптимизм даже в непростых ситуациях, привлекают людей.
В любом случае, каждый сам для себя решает, какие качества человека являются необходимыми, а какие неприемлемыми. Я избегаю безответственных и лицемерных людей, так как им невозможно довериться и на них нельзя положиться.
Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании
Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать.
А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу. предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю. Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).
-
понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.
выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:
Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя.
Приведенные ниже рекомендации помогут в этом. На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и
Сильные и слабые стороны в резюме ↑
Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.
Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.
Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании
Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать.
А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу. предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю. Его цель:
- определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
- выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
- понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.
На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:
Нужно быть готовым к любому развитию событий.
Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).
Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя.
Приведенные ниже рекомендации помогут в этом. На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и
Важные нюансы
Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:
- любите лениться;
- боитесь брать на себя ответственность;
- не любите принимать решения;
- непунктуальны;
- часто отвлекаетесь;
- думаете лишь о зарплате;
- любите служебные романы.
Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.
Характер любого человека состоит из сильных и слабых сторон. Сильные черты характера помогают нам двигаться вперед, решать проблемы, планировать и достигать задуманного. Человек с сильным выгодно отличается от своего окружения, он энергичен и добивается в жизни больших высот.
Личные качества: сильные стороны
Сильные стороны характера человека могут быть развиты в разной степени. Но важно, чтобы в совокупности они давали характер, способный преодолевать возникающие трудности, совершенствоваться, идти вперед.
В список сильных сторон человека входят такие:
- Целеустремленность
– умение ставить цели и добиваться их. - Настойчивость
— умение идти по четко намеченному плану, преодолевать при этом все возникающие трудности и не менять направление. - Сила воли
. Волевой человек опирается в своей жизни не на свои желания, а на необходимость. Привычка делать то, что важно, а не то, что хочется, помогает не только в деятельности, но и в отношениях с людьми. Люди с хорошей силой воли сдержаны, умеют контролировать свои эмоции и поведение. - Уверенность в себе
– качество, являющееся обязательной составляющей . Человек, который верит в себя и свои силы, будет воспринимать любую ситуацию, как возможность сделать шаг вперед. Уверенные в себе люди реже испытывают депрессивные состояния и чувство одиночества. Они более инициативны и не боятся рисковать. Такие люди привлекают к себе других людей, поэтому они нередко являются хорошими лидерами и руководителями. - Коммуникабельность
. Умение общаться с различными людьми является хорошим подспорьем в жизни и профессиональной деятельности. Коммуникабельный человек умеет не только находить подход к разным людям, но и может убеждать принять его точку зрения. - Оптимизм
. Позитивное восприятие жизни является хорошей основой для формирования сильного характера. Оптимистичный человек видит в любой ситуации жизненный урок, за который он благодарен судьбе. С такими людьми приятно общаться, потому что их позитивный заряд распространяется и на окружающих людей.
Сильные профессиональные стороны
При приеме на работу каждый работодатель стремится выяснить сильные стороны работника. Для этого он может предложить соискателю анкету, тесты или постарается понять характер из собеседования. Чаще всего работодатель желает видеть в новом специалисте такие сильные стороны человека.
Задаваемые на собеседовании, имеют цель дать работодателю или рекрутеру максимально полный ответ по трем основным пунктам:
- способность выполнять данную работу;
- желание выполнять такую работу;
- соответствие корпоративной культуре компании.
Личные качества – один из главных вопросов при знакомстве с кандидатом
Данные сведения помогут работодателю или рекрутеру получить первоначальное впечатление о соискателе не только, как о специалисте, но как о человеке.
Часто вопросы, задаваемые с подтекстом, нужны как раз для получения информации о личных качествах кандидата.
Работодатель, несомненно, хочет знать, не помешают ли ваши отрицательные черты характера выполнению функциональных обязанностей и общению в коллективе.
Проходим собеседование: достоинства и недостатки соискателя
Люди, которые находятся в поиске работы, знают, что приглашение на собеседование не обеспечивает желанную должность. Получение работы зависит от того, как пройдет собеседование, поэтому на встречу с рекрутером стоит прийти подготовленным. Сильные и слабые стороны на собеседовании — один из тех пунктов, который обращает на себя внимание.
При собеседовании важно грамотно продемонстрировать свои слабые и сильные стороны На собеседовании приходится не просто называть навыки, но и акцентировать внимание на положительных сторонах. То, как отвечает потенциальный работник, во многом определяет, получит он заветную должность или нет. Чтобы просьба назвать ваши достоинства не ставила в тупик, перед приемом следует заранее продумать ваш ответ.
Лист бумаги следует разделить на 3 колонки:
- мобильные навыки;
- личные качества.
- навыки работника;
Первое, о чем следует рассказать, это профессиональные навыки. К ним относятся ваши знания, которые могли бы помочь в получении должности.
Они пригодятся, если кандидата утвердят. Программисту стоит указать большое количество программ, какими он владеет в совершенстве, иными навыками в работе с компьютером и т. д. Потенциальному бухгалтеру стоит демонстрировать опыт владение специальными вычислительными и бухгалтерскими программами, демонстрировать дипломы, рассказать об окончании курсов повышения квалификаций и т.
Оценка недостатков
Признать свои слабые стороны – дело нелегкое. У каждого есть минусы, о которых рассказывать совсем не хочется. Но нужно уметь фильтровать информацию и знать, о чем действительно можно упомянуть на собеседовании, а что можно опустить.
Нужно оценить что можно сказать о недостатках, а о чем лучше умолчать
Многих удивляет, что в резюме можно указать лишний вес в качестве слабой стороны. Но для некоторых профессий это действительно важный фактор. Он определяет выносливость, возможность долго и беспрерывно работать, быстро перемещаться. Об этом рекрутеры сразу пишут в описании вакансии, чтобы отсеять неподходящих кандидатов.
Список недостатков, о которых можно сообщить:
- излишняя самокритичность;
- перфекционизм или синдром отличника;
- излишняя эмоциональность;
- чрезмерная прямолинейность;
- безотказность;
- желание всем угодить;
- труднообучаемость;
- плохое понимание технологических новинок;
- отсутствие профессионального образования, опыта работы в нужной сфере и т. д.
Отличное решение – указывать слабые стороны, которые не влияют на эффективность и качество труда. Можно упомянуть о несущественных для должности минусах. Важно не увлечься, чтобы не поставить под сомнение свою профпригодность. Нужно быть максимально искренним и честным. И также важно подчеркнуть свои достоинства, которые перекрывают недостатки.
Второй совет – необходимо отметить слабые стороны, которые удалось изменить. При приеме на работу это продемонстрирует, что кандидат готов развиваться, становиться лучше. Можно сообщить о навыках тайм-менеджмента. Особенно если человек устраивается на руководящую должность или ту, что подразумевает многозадачность. Важно детально рассказать, как человек пришел к умению распределять время грамотно. Главное -говорить коротко.
Третий способ — преподнести свои недостатки в выгодном ракурсе. Основная идея — сделать их привлекательными для работодателя и показать, что они не мешают в работе. Аналитику полезно чрезмерно вдаваться в детали, ТОП-менеджеру — работать на результат и делать все только на высшем уровне.
Бывает, что кандидат не подходит на должность из-за отсутствия самого важного качества. У организаторов это проблемы с пунктуальностью, у менеджеров по работе с клиентами – с речью, у руководителей – страх перед публичными выступлениями. Но этого бояться не нужно. Лучше просто поискать другую вакансию, где отсутствие таких навыков или качеств не будет критичным.
Три положительных и три отрицательных качества на собеседовании примеры
Только задайте лично себе вопрос: в чем вы сильны?
Какие ваши лучшие качества и преимущества?
Какой у вас был опыт, и чему вы научились? Тут нужно уточнить, что порой спрашивают не только про хорошее, но и про ваши недостатки.
Рекомендуем прочесть: Можно ли заменить года при расчете дополнительного больничного листа после кесарево
Там был главный персонаж — птичка, по имени Рэд. И вот этот самый Рэд был в своем обществе изгоем. Потому что его все бесило, он никогда не скрывал своих эмоций, и говорил всем все в лицо и прямо.
Важно Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.
На собеседовании ответ на вопрос
следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии.
Качества, о которых не следует упоминать
Есть вещи, о которых лучше не говорить. Если потенциальный сотрудник сообщит, что он ленивый, то его вряд ли возьмут на работу. Когда должность высокая, плохим решением будет рассказать о страхе брать на себя ответственность. Такой человек во всех неудачах обвиняет других. На него нельзя положиться, что-то доверить.
Прочие вещи, о которых лучше не говорить:
- меркантильность и мысли только о деньгах, зарплате и повышении;
- непунктуальность;
- пристрастие к любовным романам, сплетням, интригам и т. д.
Но люди, которые действительно серьёзно относятся к поиску работы, о подобном точно не будут упоминать. Ведь их цель – найти достойную должность с хорошим уровнем зарплаты в престижной фирме.
Часто соискатели не рассказывают о вредных привычках, от которых не могут отказаться. Впоследствии такие сотрудники устраивают частые перекуры. По праздникам они могут выпивать в рабочее время и настраивать на это коллег. Часто отвлекаются на телефонные звонки, распускают сплетни. Некоторые являются инициаторами конфликтов.
Отрицательные и положительные качества на собеседовании
На собеседовании всегда заходит речь об отрицательных и положительных качествах кандидата.
Важно также понимать, на сколько адекватно человек себя оценивает, видит ли он свои области для развития.
Если менеджер по персоналу просит вас назвать три отрицательных качества, не стоит впадать в панику.
В-третьих, трудоголизм – это уход от реальности.
Человек, как бы не хочет проживать свою жизнь, поэтому ищет убежища в работе, в своем маленьком мире он чувствует себя более уверенно, чем в реальной жизни, что согласитесь, не есть хорошо.
Быть честным до конца?
Работодатель просит назвать слабые стороны на собеседовании, что говорить? Как отвечать на вопросы на собеседовании о недостатках правильно?
Чтобы не показалось, что вы не откровенно отвечаете на вопросы, стоит указать некоторые недостатки или пробелы в знаниях, но главное, верно выбрать формулировку.
Честно признайте некоторые свои минусы, назовите свои недостатки, но расскажите о них так, чтобы они больше походили на плюсы .
Если вам приходится рассказывать о том, что вы не вполне знакомы с каким-либо видом деятельности, указывайте только те области, которые некритичны для данной вакансии.
Продумайте ответы на заранее. Если вам очень хочется получить данную работу, то не стоит рисковать.
Три отрицательных качества
Written by / 166 words Рекрутёры часто просят кандидатов перечислить их недостатки.
Цель данного вопроса заключается в том, чтобы HR -специалист понял, насколько потенциальный работник самокритичен, правильно ли он оценивает себя и способен ли воспринимать критику.
Соискатель может самостоятельно указать свои отрицательные стороны в резюме, однако, не забывая делать акценты на своих навыках и умениях. В этой статье мы расскажем, как правильно преподнести свои отрицательные качества в резюме и приведем наглядные примеры, но обо всем по порядку.
Для начала учтите основные правила заполнения раздела о недостатках.Если работодатель отравляет вам на почту или предлагает заполнить перед встречей анкету-резюме от компании, то там вероятней всего там будет вопрос о слабых сторонах. Ни в коем случае не стоит ставить прочерк. Если данный раздел присутствует в анкете, то этот пункт интересует работодателя однозначно.
Прочерк в данном случае будет расцениваться, как неумение себя трезво оценить и завышенную самооценку.Также, не стоит сильно увлекаться, заполняя данный раздел. Помните, что недостатки могут стать вашим преимуществом.
Например, необщительность для бухгалтера является, несомненно, плюсом. А вот для менеджера по продажам очевидно минусом.Помните, что оценивается ваша адекватность, самокритичность и правдивость, а не то, сколько недостатков у вас в наличии.Примеры нежелательных личных качеств в резюме –недостатки которые указывать точно не стоитУвлекаюсь азартными играми;Наличие
Три отрицательных качества на собеседовании и пять положительных
Будьте готовы привести конкретные примеры, показывающие, почему вы говорите, что это ваши сильные стороны.
Идеальных людей не бывает Сначала давайте разберёмся, почему этот вопрос стабильно входит в число наиболее часто задаваемых в ходе интервью.
Людей без недостатков, как известно, не существует: все мы сплетены из плохих и хороших качеств. Инфо Это умение наладить контакт с любым человеком, навыки планирования и анализа, способность быстро решать проблемы, умение качественно работать в стрессовых ситуациях. Личные качества.
У каждого человека свой особенный характер. Даже если вам кажется, что вы поняли, какой характер у человека, скорее всего это не так. Личность человека многогранна, нет однозначно хорошего или плохого человека. У всех нас есть эти черты, только в разных пропорциях.
Мне кажется, что у меня очень противоречивый характер и чем взрослее я становлюсь, тем больше граней открывается. Но некоторые черты остаются неизменными. Например, я не выношу лож и лицемерие. Видя, что человек врет, хочется крикнуть, возразить! Мама говорит, что у меня обостренное чувство справедливости – но разве это плохо? Я сама стараюсь помочь другим и считаю, что любой человек должен помогать и защищать близкого.
Еще я считаю, что у меня хорошее чувство юмора. Друзья часто говорят мне, что со мной весело. У меня много друзей, поэтому можно сказать, что я общительная и дружелюбная. Друзья помогают мне, когда грустно или, когда хочется просто поболтать. Я думаю, что люди, с которыми я общаюсь, смогут лучше описать мой характер. Ведь характер — это не только набор качеств — это еще и отношение человека к чему-то. А кто сможет подметить твое поведение, как не лучший друг!
Обожаю активный отдых. Мы с друзьями часто катаемся на коньках и лыжах. Очень часто мама сокрушается, что не отдала меня в профессиональный спорт, я бы наверняка добилась бы высот. Мне нравится быть в центре событий, знакомится с новыми людьми, заводить знакомства. Я очень легко нахожу контакт и темы разговора с малознакомым человеком. Друзья говорят, что это очень крутая черта характера.
Конечно и у меня бывают моменты, когда не хочется никуда идти, а хочется просто побыть одной. В эти моменты моим другом становится книга, особенно мне нравятся приключения.
Мама говорит, что у меня очень темпераментный характер, и что это не всегда хорошо. Например, из-за этого мне тяжело дается учеба, но я стараюсь. Мне нравится быть лучшей, хоть это не всегда так. Занятия, которые требуют усидчивости, зачастую просто раздражают меня. Конечно, я понимаю, что это плохо, ведь никто не любит злых и негативных людей.
Сочинение Плюсы и минусы моего характаера
На свете живет так много людей. Каждый из них особенный. Даже близнецы, которые на первый взгляд так похожи, на самом деле совершенно разные и индивидуальные. Как отпечатки на пальцах каждого человека уникальны, так и характер любой личности очень индивидуален.
Я имею и хорошие черты, которые очень помогают мне жить и стремиться вперед. Я очень устремленный, доброжелательный и трудолюбивый человек. Мне легко удается любая работа. Трудолюбие позволяет мне не скучать и с пользой для себя самой проводить свое время. Доброжелательность позволяет мне от всего сердца радоваться победа близких и родных людей. Я искренне радуюсь приобретениям и победам друзей и родственников.Мой характер, в какой-то степени, усложняет мне жизнь. Делает общение с близкими более конфликтным и сложным.
Несмотря на все недостатки близкие люди любят меня именно такой какая я есть. Со временем люди настолько привыкают друг к другу и к характеру каждого, что даже и не могут представить близкого человека другим.В любом случае нужно принимать человека таким, каков он есть. Ведь природа создает каждого уникальным и неповторимым.
Читайте также:
- Лук ломается от напряжения дух от расслабления сочинение
- Суз чыгар шагыйрьлэрдэн хикмэт белэн сочинение
- Сочинение правление елизаветы 1 тюдор
- Сочинение победы русского народа
- Сочинение про программу давай поженимся
Автор: Your Mentor. Дата публикации: 09 февраля 2020.
Один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, которые большинство из нас уже слышали или еще только услышат в какой-то момент: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».
В данной статье будет представлен список сильных и слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании, а также множество вариантов ответов, которые смогут поразить вашего рекрутера.
Содержание статьи:
- Какие сильные стороны упомянуть на собеседовании
- Примеры: Как отвечать на вопрос о сильных сторонах
- Какие слабые стороны упомянуть на собеседовании
- Примеры: Как отвечать на вопрос о слабых сторонах
Какие сильные стороны упомянуть на собеседовании
Во время собеседования вполне вероятно, что работник отдела кадров попросит вас описать ваши сильные стороны. Многие кандидаты часто задаются вопросом, как ответить на данный вопрос, чтобы слишком не перехвалить себя и не показаться нарциссом. Ваша цель здесь – выдать ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.
Важно быть готовым к этому вопросу и иметь при себе хорошо проработанный ответ. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете в курсе своих сильных сторон и того, что вы можете привнести на эту должность. Это поможет вам четко передать свои сильные стороны, отвечая на другие вопросы собеседования, касающиеся примеров вашей работы и других рабочих ситуаций.
Если вы готовы изложить какую-то историю, отвечая на вопрос о сильных сторонах, это поможет вам выделиться среди других кандидатов на должность. Вместо того чтобы просто выговорить «Я внимателен к деталям и трудолюбив» или просто перечислить свои сильные стороны, вы можете придумать убедительный способ донести свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в должность, на которую подаетесь.
Когда придет время ответить на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Оцените, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите вашего друга/коллегу помочь определить, в чем вы хороши. Убедитесь, что вы включили ряд сильных сторон, основанные в том числе на способностях обучаться, профессиональных навыках и личных качествах, чтобы вы могли продемонстрировать свою универсальность.
Даже самые опытные кандидаты испытывают сложности с ответом на вопрос об их сильных сторонах, поэтому мы собрали список примеров, чтобы помочь вам сочинить свой рассказ. Вы можете воспользоваться советами каждого из этих примеров, чтобы ваша история полностью раскрыла ваш потенциал и поразила менеджера по найму.
Примеры: Как отвечать на вопрос о сильных сторонах
1) Мне нравится тестировать программное обеспечение, которым начинает пользоваться моя компания. Я люблю долго и усердно ходить по разделам и ссылкам новой программы, чтобы узнать побольше полезных функций. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил проблему в нашей внутренней программе по работе с проектами и отслеживании прогресса. Я сразу связался с технической поддержкой, и они в тот час же это исправили. Эта должность даст мне возможность применить мою страсть и помочь вам улучшить программы для вашей компании.
2) Я всегда предпочитал работать в командах и обнаружил, что мой коллективный характер является одним из моих самых сильных качеств. В проектах, которыми я руководил, я настолько выкладывался, что вдохновлял остальных членов команды, и это помогало всем нам добиваться целей намного быстрее. Фактически, за два года я увеличил производительность нашего отдела на 10%.
3) Я всегда ловлю себя на мысли, что моей ярко выраженной сильной стороной является умение хорошо и быстро писать. Я хорошо работаю под давлением и никогда не пропускал сроки. Один конкретный пример, который приходит мне на ум – это когда меня попросили завершить проект за два часа до сдачи журнала в печать, так как мой коллега сильно заболел. Это была самая сложная часть статьи. Мне пришлось собрать в себе все организаторские способности и завершить проект вовремя. Впоследствии я узнал, что эта статья была очень хорошо воспринята нашими читателями.
4) Я являюсь новичком в финансовой индустрии, но я нахожу, что у меня хорошо получается работать с числами, и я действительно люблю это. Я обожаю помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнать об их потребностях и найти способы помочь им в достижении желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам в совокупности увеличить собственный капитал на 10%.
5) Я чуткий человек, который умеет общаться с людьми и понимать их потребности. Прошлым летом я проходим практику в компании в отделе поддержки клиентов. Однажды я принял звонок от недовольного клиента, который потерял значительную скидку от компании. Хотя компания не смогла найти решение для него, я предлагал другие варианты выхода из положения, которые каким-то образом могли бы помочь удовлетворить запрос. В итоге клиент остался доволен найденным вариантом. Я понимаю важность довольных клиентов, поэтому всегда стараюсь быть оптимистом и ориентируюсь на решение задач.
6) Я считаю, что моей сильной стороной является способность быстро и эффективно решать возникающие проблемы. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, и это моя уникальная черта для выполнения работы даже в сложных условиях. Решение проблем делает из меня отличного собеседника, так как мне удобно общаться как со старшими руководителями, так и с членами коллектива. Я считаю, что моя способность видеть все стороны проблемы позволит мне стать ценным активом вашей компании.
7) Я очень хорошо знаю эту индустрию. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, позволяющие качественно изучать рынок и находить ниши, увеличивая прибыль компании. Например, когда я пришел в нынешнюю компанию, ее продажи постепенно падали, но под моим руководством в течение пару лет, я смог увеличить выручку на 7% в первом году и 5% в прошлом.
Моим самым ценным активом является моя трудовая этика и моя готовность вмешаться в процесс, когда это необходимо. Я не боюсь взять на себя трудного клиента или закончить проект, который больше никому не нужен, потому что именно на таких вещах я получаю самый полезный опыт. Обычно я люблю работать за пределами моих ежедневных обязанностей, находя ниши, где я могу быть еще полезен. Все это помогает мне адаптироваться к любой ситуации, и добиться лучшего результата для компании.
Как вы можете заметить, способность рассказать историю в вашем ответе дает вам преимущество в конкурентной борьбе. Если вы сможете сформулировать свои сильные стороны в примерах из практики, это сильно поможет вам в поиске работы. Если вам трудно найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь ежегодным отчетом обзора вашей эффективности в компании, которые часто предоставляют начальники. Вы также можете обратиться к нашей статье «Как узнать свои сильные стороны и таланты для карьерного развития».
Какие слабые стороны упомянуть на собеседовании
Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?», но что вы скажете, когда вас попросят описать ваши явные слабости?
В конце концов вы будете казаться высокомерным, если скажете, что у вас нет недостатков, но если ваш ответ будет содержать слишком большое количество негативных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности. Вы должны казаться скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму своей слабостью, которую вы не можете преодолеть.
Исследование слабых сторон и подготовка ответа имеют первостепенное значение для успешного прохождения собеседования. Размышляя о своих слабостях, важно выбрать качества, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы избавиться от этой слабости. Рассказывать историю или о том, как вы работаете над устранением этой слабости, может только укрепить ваш аргумент.
Если вы не можете определить свои слабости, обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы узнать, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не являются постоянными, и только потому, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены. Способность определить области для улучшения демонстрирует, что вы являетесь универсальным кандидатом.
Знание того, как ответить на вопрос «каковы ваши слабости?», поможет вам добиться успеха в поиске работы. Если у вас возникли проблемы при составлении ответа на этот вопрос, прочтите несколько примеров в следующей главе. Применяйте эту же структуру к вашим ответам о профессиональных качествах.
Примеры: Как отвечать на вопрос о слабых сторонах
1) Я склонен к постоянной самокритичности. Всякий раз, когда я заканчиваю проект, я не могу успокоиться, так как чувствую, что мог бы сделать больше, даже если моя работа получила положительную оценку. Это часто приводит к тому, что я переутомляюсь и чувствую себя истощенным. Только недавно я решил узнать причину таких симптомов и понял, что мне необходимо быть более уверенным в себе. Я проанализировал отзывы о моей работе и мои достижения за последний год и осознал, что я являюсь одним из самых продуктивных сотрудников. Это как раз и дало мне уверенность в своих силах.
2) Я чересчур замкнутый, что заставляет меня опасаться делиться своими идеями в командах или выступать на групповых встречах. Я всегда чувствую, что у меня есть хорошее предложение, но мне не всегда удобно с этим выступить. После того как моя команда не оправдала ожиданий в двух проектах подряд, я решил бороться со своей замкнутостью. Я начал смотреть уроки в YouTube, прочитал несколько книг по этой теме. Я все еще на стадии обучения, но это уже значительно лучше, чем год назад.
3) Я часто люблю делать работу сам без посторонней помощи. В прошлом это вызывало у меня ненужное давление и стресс. Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование ежегодного мероприятия в нашей компании. Я пытался сделать все сам, от самых важных решений, таких как место встречи, до самых крошечных вещей, таких как сервировка стола.
Я едва справился с этим заданием до конечного срока. Это научило меня делать шаг назад и проанализировать, когда мне понадобится помощь. После этого события я учусь просить помощи у людей, которые больше разбираются в каких-то деталях моего проекта. Это помогает мне оставаться спокойным и не тратить время на поиски решения. Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один человек.
4) Я до сих пор плохо разбираюсь в электронике и цифровых новинках. Мне всегда сложно дается новая программа или приложение, которое начинает использовать моя компания. Я трачу много сил, времени и нервов, чтобы привыкнуть к таким вещам. Недавно я впервые получил сдержанный отзыв от начальника о моей продуктивности. Я сразу понял в чем причина и начал стараться быстрее освоить новое приложение. 10-15 минут обеденного времени и помощь знающих коллег позволили мне решить проблему в течение пару недель, и сейчас я вышел на прежний уровень своей эффективности.
5) Я всегда стараюсь избегать конфликтов как в личной, так и в профессиональной жизни. Это иногда заставляло меня идти на компромисс, жертвуя качеством моей работы, чтобы сохранить мир в команде. Это стало настоящей проблемой, когда я стал начальником отдела. Один из наиболее важных аспектов управления людьми – говорить им, что им нужно слышать, а не то, что они хотят слышать. Я осознал эту слабость и активно работал, чтобы конструктивно высказывать свое мнение для эффективной работы отдела.
6) Когда я работаю над проектом, я очень целеустремлен и усердно тружусь, чтобы его завершить. Однако, когда новые проекты назначаются моему отделу, я начинаю полностью погружаться в них и останавливаю работу над теми, которые выполнял. То, что в течение дня столько раз приходится прыгать между заданиями, мешает моей продуктивности и хорошо выполнять работу. Пару месяцев назад я начал использовать программу по управлению проектами, чтобы помочь себе управлять своими задачами и временем, что помогло мне лучше понять приоритеты. С тех пор я улучшил свою эффективность и производительность.
Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные слабости, приводя примеры и то, как вы пытаетесь их преодолеть, тем быстрее вы добьетесь успеха в поиске работы. Вы всегда должны показывать, что знаете свои слабости и работаете над ними, чтобы они вам не мешали в профессиональной жизни. Если вы пытаетесь найти свои слабости, попросите близкого друга или коллегу помочь вам или воспользуйтесь все тем же ежегодным отчетом производительности. Как только вы сможете четко определить свои слабые стороны, истории и примеры сразу же найдутся.
Заключение
Сейчас ваша главная цель найти свои сильные и слабые стороны, вспомнить примеры из прошлого и постоянно практиковаться над изложением. Репетиция – одно из самых важных действий перед собеседованием. Если вы не очень хорошо разбираетесь в своих примерах и историях, в таком случае вы покажетесь неискренним. При правильном подходе к практической части вы сможете придумать свой ответ, который поразит рекрутера, когда он спросит: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».