МежВахта что это по ТК РФ
| Работа вахтой на Севере
МежВахта – это период времени, когда работник вахтового метода (вахтовик) находится дома на отдыхе и это слово имеет лишь разговорный характер сленга работников вахтового метода.
Содержание
- 1 Что есть вахта и что межвахта
- 1.1 Что же такое Междувахтовый отдых и Межвахтовый отдых
- 1.1.1 Примеры:
- 1.2 Вахтовикам на Межвахте больничный оплачивается?
- 1.3 Как правильно пишется межвахтовый или междувахтовый отдых
- 1.4 Увольнение вахтовиков на МежВахте
- 1.5 Оплачивается ли МежВахта
- 1.6 Сколько длится Межвахта
- 1.6.1 Основные нормативы Вахты и Межвахты по продолжительности времени разделяются:
- 1.1 Что же такое Междувахтовый отдых и Межвахтовый отдых
Что есть вахта и что межвахта
Вахта это период рабочего времени вахтовиков, а МежВахта это время отдыха предоставленное прямым работодателем согласно утвержденному производственному графику организации.
Само слово Межвахта в обиход вахтовиков пришло из компании Сургутнефтегаза, где в 2007-м году оно было придумано Северином – администратором сайта VACANCIES.CLUB, на тот момент работником СМТ-1 специально для регистрации в сети интернета сайта МежВахта в популярной в России доменной зоне ru, так как уже на тот период времени вся эта доменная зона уже была занята.
В данное время, слово МежВахта семимильными шагами вошло в обиход всех вахтовиков РФ, так как легко воспринимается, запоминается и ярко выражает смысловое предназначение.
Так же слово МежВахта широко используется специалистами рекрутинга при публикации профильных вакансий, для того что бы при найме персонала быть на одной волне в разговором терминологическом поле с соискателями.
Что же такое Междувахтовый отдых и Межвахтовый отдых
У слова МежВахта существуют два СТАРШИХ синонима, которые имеют сходное смысловое значение это: Междувахтовый отдых/отпуск и Межвахтовый отдых/отпуск вот они то и применяются в справочниках, инструкциях, приказах и в других официальных информационных источниках.
Примеры:
- Что такое остаться на межвахте? – это по какой либо причине отсутствовать на рабочем месте по утвержденному работодателем графику вахтования как по уважительной, так и не по уважительной причине: работником оформлен лист о временной нетрудоспособности (больничный лист), отпуск, отказ от вакцинации, отсутствие вызова на работу от руководства и тд.
- Чем заняться на межвахте? – это вопрос задается вахтовиками, которые на находясь на отдыхе не могут дома без дела сидеть сложа руки и ищут себе занятие в виде подработки для дополнительного заработка или какого нибудь интересного или полезного время провождения.
Вахтовикам на Межвахте больничный оплачивается?
Вахтовикам больничный ОПЛАЧИВАЕТСЯ и уровень заплаты зависит от их официального трудового стажа и от средней оплаты труда на производстве (из расчета последних 2-х лет).
- 60% – если стаж от 5-и лет
- 80% – если стаж от 5 до 8 лет
- 100% – если стаж более 8 лет
На Межвахте вахтовикам не оплачиваются календарные дни, попадающие на дни отдыха. и в табеле будет стоять код “В” или 26
Больничный при необходимости вахтовику разрешается брать хоть каждую межвахту и работодатель по ТК РФ обязан будет каждый больничный оплатить. Тоже самое и с больничным по уходу за ребенком в межвахту и даже существует оплата больничного листа после увольнения вахтовика.
Как правильно пишется межвахтовый или междувахтовый отдых
Оба слова пишутся слитно и негде не регламентируется правильность написания словосочетаний межвахтовый отдых или междувахтовый отдых!
Не ищите на данный вопрос вразумительный ответ, рыская по интернету бестолку просто теряете время!
Будет грамотно написать как МежВахтовый отдых, так и МеждуВахтовый отдых и никто не расценит это как вашу некомпетентность по теме или слабое знание и русского языка, так как на просторах Российского СМИ эти словосочетания вне правового написания и большинство работодателей Роснефти, Газпрома, Сургутнефтегаза, кадровые работники, кадровые агентства, а так-же Минтруд России, Пенсионный фонд РФ и на других официальных порталах страны эти слова в приказах, постановлениях, предписаниях, распоряжениях слова Междувахтовый и Межвахтовый пишут периодически чередуя кто как и кто во что горазд!
Межвахтовый отдых и Междувахтовый отдых – это слова синонимы и имеют одинаковое толкование отдыха работника (межвахта вахтовика), который отработав положенное время на вахте и после перевахтовки за время переработки сверх нормы рабочих дней в период вахты и находится вне рабочего места (дома), а его сменщики самостоятельно продолжают выполнение производственных задач.
Увольнение вахтовиков на МежВахте
Увольнение регламентируется по отсчёту указанного срока после получения работодателем уведомления, со следующего дня после подачи заявления на увольнение которое лично вахтовиком направляется работодателю почтой или с “нарочным” заказным письмом с уведомлением. ПОЛНАЯ СТАТЬЯ О УВОЛЬНЕНИИ С ВАХТЫ!
Оплачивается ли МежВахта
Список работодателей рынка труда вахтового метода где оплачивается МежВахта
- АО “РНГ” – междувахтовый отдых оплачивает вахтовикам нефтегазовое предприятие по освоению Восточных блоков Среднеботуобинского НГКМ в Восточной Сибири.
- ВЕЛЕССТРОЙ – работа с оплачиваемой межвахтой в размере оклада в строительной компании по реализации проектов нефтегазового и электроэнергетического хозяйства
- ООО «Транснефть – Восток» – Межвахтовый отдых оплачивают некоторые северные подразделения по эксплуатации магистрального нефтепровода ВСТО.
Сколько длится Межвахта
Длительность времени межвахты (отдыха) устанавливается на производстве работодателем и она как правило обратно пропорциональна длительности времени пребывания вахтового персонала на вахте (то есть вахтовый график работ распределен поровну сколько времени вахта, столько и длится и МежВахтовый цикл)
Исключение из правил!
По инициативе работников или по решению работодателя в связи с производственной необходимостью продолжительность периода вахты, а так же и межвахты может увеличиться до 3-х месяцев или же уменьшится до минимума.
Основные нормативы Вахты и Межвахты по продолжительности времени разделяются:
- Региональный вахтовый метод; 7 дней вахта/7 дней межвахта или 15 дней вахта/15 дней межвахта
- Межрегиональный вахтовый метод; 28 дней вахта/28 дней межвахта, 1 месяц вахта/1 месяц межвахта.
Межвахтовый отдых
Для начала необходимо уточнить, официально ли трудоустроен Ваш супруг, какой договор он подписывал при трудоустройстве (тип договора), какие условия прописаны в самом договоре (временная, постоянная работа, период работы, способы оплаты труда и т. д.). После чего можно сделать какой — либо обоснованный вывод.
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Уважаемая Валентина!
Междувахтовый отдых и ежегодного отпуска. В первом случае дополнительное время отдыха предоставляется за фактические переработки в течение рабочей смены. А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в обязательном порядке вне зависимости от наличия или отсутствия переработок.
Таким образом, междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, к такому выводу пришел Верховный Суд РФ в решении от 09.02.2011 N ГКПИ 10-1462.
В Основных положениях, в п. 7.1 указывается, что ежегодный отпуск трудящийся получает только после использования дней междувахтового отдыха. При этом не допускается совпадение по времени двух этих видов отдыха.
Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ и Основными положениями (в части, не противоречащей ТК РФ).
Поскольку Основные положения являются действующим нормативно-правовым актом и императивно предписывают работодателям предоставлять ежегодный отпуск только после использования дней отдыха, их несоблюдение является нарушением норм трудового права.
2 месяца работаю, месяц отдыхаю, должен ли оплачиваться межвахтовый отдых? Работаю по 11 часов 6 дней в неделю
Нонсенс «переработка рабочего времени в пределах графика» превращается в дни отдыха — «день междувахтового отдыха». При этом в п. 4.3. Основных положений. дано совершенно иное определение «дней междувахтового отдыха» как «дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода, предоставленных за недоиспользованные часы ежедневного (междусменного) и дни еженедельного отдыха».
Если рассматривать требование ч. 3 ст. 301 ТрК РФ как требование об оплате «дней отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика», то таких дней быть не может.
При введении суммированного учета рабочего времени при работе вахтовым методом продолжительность ежедневной (и еженедельной) продолжительности рабочего времени будет отличаться от нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).
2). По окончанию учетного периода при суммированном учете рабочего времени у работника образуются дни междувахтового отдыха, которые он еще не получил (физически и оплату). Работодатель обязан выплатить компенсацию за указанные дни (исходя из смысла ст. 104 ТрК РФ).
При работе в пределах графика работы на вахте переработка рабочего времени возникать не может, так как рабочее время определяется самим графиком. Следовательно, не может быть «переработки рабочего времени» «в пределах графика», о которой говорит ч. 3 ст. 301 ТрК РФ. Может быть «переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени» «в пределах графика» либо «переработка рабочего времени» «сверх графика». В пользу первого варианта говорит редакция п. 5.4. Основных положений о вахтовом методе организации работ (происхождение и смысл диспозитивной нормы абзаца 2 указанного пункта при наличии аналогичного императивного требования абзаца 1 остается туманным).
▪ . Производится двойная оплата одних и тех же часов: сначала работник получает оплату за отработанные часы, а затем – за дни междувахтового отдыха, сформированные из отработанных часов.
▪ . Если вахта переходит с одного учетного периода в другой, то за первую часть вахты, когда дни междувахтового отдыха не предоставлены, должна быть выплачена компенсация (см. п. 2), а за вторую часть вахты он не наработает на дни междувахтового отдыха и работодатель обязан оплатить вынужденный простой.
Оплата межвахтового отдыха
Кроме того, междувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода. Следовательно, если дни междувахтового отдыха будут совпадать с днями отпуска, это приведет к тому, что фактической компенсации переработки не произойдет и количество отработанных работником часов в течение учетного периода превысит установленную норму, что напрямую будет нарушать положения части первой ст. 104 ТК РФ (смотрите также решение ВС РФ от 04.07.2002 N ГКПИ 02-398).
Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ и Основными положениями (в части, не противоречащей ТК РФ).
В ст. 107 ТК РФ приводится перечень видов времени отдыха, среди которых значатся и отпуска. И, хотя дни междувахтового отдыха прямо не указаны в этой статье, из последующих норм закона становится очевидным, что указанные дни и дни отпуска представляют собой два разных времени отдыха.
Статья 301 ТК РФ устанавливает, что под междувахтовым днем отдыха понимается каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха. Причем дополнительно предоставленные дни должны быть свободными от работы (п. 4.3 Основных положений).
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, не совпадающих между собой.
Прочитайте другие ответы юристов:
- Проблема с Банком Куда Обратиться
- Что Считается Документом Удостоверяющим Личность
- Зачем Завещание Если Его Можно Оспорить
- Как Выглядит Ключ от Банковской Ячейки
- Как Узнать Являюсь ли я Гражданином Узбекистана
🟠 В чем суть вашей проблемы?
🟠 Введите свой вопрос в форму ниже
Согласие
на обработку персональных данных
Нажимая кнопку «Отправить запрос», я, действуя по своей воле и в своих интересах, даю согласие на обработку, раскрытие и распространение своих персональных данных, в т.ч. биометрических персональных данных (с использованием средств автоматизации или без использования таких средств), ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324), его сотрудникам, круг которых определен приказом Управляющего предприятием, представителям, правопреемникам, представленных мной на сайте www.zrvahta.ru в целях трудоустройства и/или получения информации.
Указанное согласие действует до момента его письменного отзыва в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых мною дается согласие: обработка персональных данных, в том числе смешанная обработка, а именно: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача, в том числе передача третьим лицам (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Я согласен с тем, что предоставленные данные могут быть в любое время проверены или перепроверены указанными выше лицами, с использованием любых источников информации.
Нажимая кнопку «Отправить запрос» я:
1) подтверждаю, что введенные мной данные (фамилия, имя, отчество, профессия, специальность, навыки, телефон) являются корректными;
2) подтверждаю, что все данные предоставляются добровольно;
3) выражаю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных для поддержания связи со мной любым способом, включая телефонные звонки на указанный мобильный телефон, отправку СМС-сообщений на указанный мобильный телефон, с целью информирования о вакансиях и условиях работы, для осуществления опросов с целью изучения мнения по вопросам трудоустройства, высылки новостей и т.п.
Согласие предоставляется ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324) мной бессрочно.
Я проинформирован о том, что согласие может быть отозвано в любой момент путем:
1) направления письменного уведомления по адресу: 426000, г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2;
2) направления электронного письма на адрес: vacancy@zrvahta.ru
О Политике обработки персональных данных в ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» проинформирован.