Как пишется объективка образец

Чтобы кратко, но емко охарактеризовать деятельность и
трудовые достижения сотрудника используется справка объективка (бланк скачать
2019-го можно бесплатно). К составлению документа предъявляется ряд требований,
рекомендуются определенные формы, однако организациям не запрещено составлять
собственные образцы.

Давайте более подробно рассмотрим, для чего используется
такая справочная информация, когда может понадобиться, и как правильно
составить документ. Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибки
составления справки.

Также можно будет бесплатно скачать российский бланк 2019-го,
используемый МВД (Министерством внутренних дел) и образец для гражданского
служащего.

Что такое справка-объективка?

Справка-объективка – это документальная характеристика
работника, в которой описываются:

• трудовая деятельность (место работы и
  продолжительность);
• квалификация;
• уровень образования, специализация и годы учебы;
• информация о наградах, полученных премиях,
  грамотах, благодарностях и прочее.

За образец можно использовать любую форму, главное –
отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать.

Условно документ подразделяется на два вида:

• объективка для гражданских работников;
• справка-объективка для военнослужащих.

Единого образца справки нет, поэтому документ
составляется в свободной форме. Отдельные требования может определить
структура, которая дает бумагу.

Также можно выделить несколько категорий справочного
документа, разделив их на причину выдачи.

Кстати! Образец справки-объективки подойдет и для РБ (Республики Беларусь).

Документы, схожие с объективкой, это характеристика
сотрудника, его автобиография и резюме. Отличительные особенности:

Зачем нужно
сделать справку объективку

Справка может понадобиться в различных случаях:

• для переаттестации сотрудников. Бумага вместе с
  пакетом документов передается в вышестоящую организацию или другую компанию,
  которая проводит переаттестацию;
• при продвижении работника по службе;
• могут запросить при переводе на другое место
  трудоустройства или при приеме на работу;
• для награждения, присвоения грамот, начисления
  премирования за особые заслуги;
• для представления в различные учреждения, к
  примеру, в банки для договора банковского кредитования.

Такой документ официально называется «Справка об
объективных характеристиках сотрудника». В документообороте – это не
обязательный документ, составляется при необходимости по запросу руководителя,
вышестоящей организации и стороннего учреждения.

Правовое
регулирование

Правовой нормы, регулирующей конкретно процесс оформления
справок, не существует. Этот документ не является обязательным в личном деле
сотрудника. Если же все-таки справки составляется, ее копия подшивается в папку
с информацией о сотруднике.

Правила и
требования к составлению

По содержанию справка-объективка напоминает два
документа:

• характеристику работника;
• резюме сотрудника.

В отличие от характеристики справка-объективка более
краткая, в ней не прописываются детально личностные и профессиональные качества
сотрудника.

Резюме составляется его владельцем самостоятельно и требуется для поиска нового места работы или дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Унифицированного образца справки нет, поэтому можно
составлять ее в любой форме. Во многих организациях, в особенности это касается
военных частей, такие формы установлены внутренним документооборотом и
закреплены в локальных нормативных актах.

Несмотря на это справка-объективка (ее образец) должен
содержать обязательные пункты:

• идентификационные сведения: о ком составляется
  информация. Здесь обязательно прописываются ФИО, дата и место рождения;
• сведения о трудовой деятельности. Указывается список
  наименования организаций, в которых работал сотрудник за все время, а также
  периоды трудовой деятельности в каждой компании;
• сведения об образовании: наименование вузов,
  период обучения;
• прописываются данные о наградах, грамотах и
  благодарностях. Если выписывалась премия за отдельные заслуги, какие были
  командировки и куда;
• указываются личностные и профессиональные
  качества. Кратко, несколько перечислений.

У военнослужащего в образце помимо звания указывается участие в боевых действиях, наличие ранений и прочее.

Заполнение
справки объективки — пошаговая инструкция

В РБ (Республике Беларусь) нормативами также не определен
единый образец справки-объективки, поэтому алгоритм заполнения подойдет и для
документооборота РБ.

Заполнение документа состоит из нескольких шагов:

1. Указываем ФИО человека, о котором составляется справка. Здесь также прописывается дата и место рождения. Можно дополнительно указать контакты, но это не так важно.
2. Оставляем информацию о текущем месте работы: полное наименование компании и должность. Если справка составляется для военнослужащих – указывается звание и воинская часть.
3. Указываем сведения об образовании: высшее, среднее, в каких учебных заведениях учился субъект, какой период жизни у него это заняло.
4. В хронологическом порядке даем информацию о трудовой деятельности согласно трудовой книжки. Здесь указываются: период работы, полное название компании и должность. Не допускаются сокращения компаний.
5. Если у сотрудника есть ученые степени – прописываем это с указанием основания присвоения степени.
6. Прописываем имеющиеся награды, благодарности и грамоты. Здесь же можно прописать информацию о командировках, особых заслугах, премировании.
7. Указываем несколько личностных качеств сотрудника.

Справка называется об объективных данных, поэтому в ней
нужно отразить максимально объективно все сведения, это не точная
характеристика рабочего, которую руководитель пишет.

Зачастую объективка используется для переаттестации,
повышения и присвоения наград. В последнем случае ее составляют и передают
вышестоящей организации или местному органу самоуправления. Наиболее
распространена новая справка-объективка в органах МВД.

Исполнителем по документу является отдел кадров или
непосредственный начальник работника. В компаниях справка зачастую заполняется
на фирменном бланке.

Кстати! Удобнее всего составить образец в виде табличного варианта.

Возможные ошибки

Часто возникающие ошибки в справке-объективке связаны с
человеческим фактором, это:

• механические опечатки;
• орфографические ошибки;
• пропуск информации, к примеру, неполное указание
  трудовой деятельности из-за невнимательности заполнителя;
• не указание блока информации, к примеру, отсутствие
  в справке сведений об образовании.

Если в компании установлен единый образец, то исполнитель
будет заполнять справку согласно этому образцу. То же касается случаев, когда
учреждение, запрашивающее справку, прислало единую форму. Тогда ошибкой будет заполнение
не по запросу.

Справка не считается действительной, если не подписана
руководителем и не поставлен штамп компании при его наличии.

Если при заполнении справки-объективки у Вас остались вопросы – обратитесь к дежурному юристу нашего сайта. Он поможет составить образец.

Несколько документов Вы сможете скачать бесплатно на нашей странице.

Видео

Скачать документы

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

Справку об объективных сведениях составляют, чтобы кратко изложить биографию военнослужащего. Объективку делают по запросу государственных органов, для повышения военнослужащего или представления к наградам.

Что такое объективка и для чего она нужна

Объективка, или справка об объективных сведениях, используется как краткая биография военнослужащего. В ней перечисляют базовые данные — Ф.И.О. и дату рождения военного, его личный номер, образование, награды и другую важную информацию. Например, в справке-объективке нервнонеустойчивого военнослужащего указывают контузии, которые могли повлиять на состояние его здоровья.

Объективка — это не характеристика военнослужащего. В справке отражают объективную информацию, которую легко подтвердить документально. Характеристика представляет собой подробное описание военного: в ней приводят субъективные сведения, основанные на оценочных суждениях. В характеристику часто включают мнение руководства о подчиненном, описывают профессиональные и личные качества.

Справку-объективку запрашивают реже, чем характеристику. Обычно объективная информация нужна начальству для повышения военнослужащего, представления к награде или перехода на новое место службы.

Актуально: вся информация о мобилизации для работников и работодателей

Кто оформляет справку-объективку

Объективку заполняют и для военных, и для гражданских лиц. К примеру, справку составляют для государственных гражданских служащих, которые проходят аттестацию.

Заполняют такую справку кадровики. Для военнослужащих объективные сведения оформляет кадровый отдел воинской части или другого места службы. Узнайте в своей части, у кого можно получить справку-объективку, — Ф.И.О. и место работы сотрудника кадрового отдела.

Иногда документы доверяют заполнить самому военному, это не нарушение. Главное, подписать объективные сведения у начальства и поставить гербовую печать.

Читайте также: отношение к воинской обязанности: как указать в анкете

Куда подается справка-объективка

Готовые документы подают тому, кто делает запрос на справку-объективку, — в аттестационную комиссию, государственные органы и ведомства, другие части. К примеру, если служащий проходит аттестацию на соответствие должности или подтверждает уровень квалификации, объективные сведения запрашивает аттестационная комиссия. А если военного хотят повысить, справку передают в вышестоящую организацию.

Объективные сведения запрашивают и для других целей. Если служащий выступает истцом или ответчиком в суде, справку передают на рассмотрение судье. А если военный оформляет кредит или военную ипотеку, банк вправе запросить объективку как подтверждение платежеспособности и финансовой стабильности клиента.

Может пригодиться:

• что будет, если не подписать контракт при мобилизации;
• какие пособия положены военнослужащим и их семьям.

Где хранится объективка

Объективные сведения — это документ, который формируют по запросу. Справка не входит в перечень обязательной документации. Если у военнослужащего запрашивают объективку по месту требования, кадровик делает справку и снимает с нее копию: оригинал передает служащему, а заверенную копию прикладывает к личному делу. Копию заверяют у командира воинской части.

Справку нельзя хранить в свободном доступе. В документах приводится персональная информация. По закону о персданных, такие сведения нельзя использовать и передавать сторонним лицам без согласия гражданина (152-ФЗ от 27.07.2006).

Подробнее: как написать согласие на обработку персональных данных

Как составить справку-объективку

Когда военнослужащий подает рапорт на выдачу справки-объективки, кадровик формирует объективные сведения, учитывая место требования. Унифицированного бланка нет. Но практически в каждом ведомстве есть локальные нормативы, которые утверждают формы кадровых и других рабочих документов:

• Приказ МВД № 800 от 24.11.2020 — для сотрудников Министерства внутренних дел;
• Приказ Росгвардии № 516 от 02.12.2017 — для войск национальной гвардии.

Военные части утверждают формы документов внутренними приказами.

Общий порядок, как подготовить объективные сведения для военного, такой:

1. Укажите воинское звание и личный номер служащего.
2. Напишите Ф.И.О., дату, место рождения. Не забудьте про национальность и образование. Обозначьте семейное положение.
3. Укажите, получал ли военный награды, участвовал ли в боевых действиях, имеет ли контузии. Отметьте, бывал ли за границей не в составе войск, то есть для личных целей.
4. Опишите самостоятельную трудовую деятельность и периоды военной службы. Обычно формат такой: месяц и год поступления и увольнения, должность и название организации, в которой работал, и воинской части, в которой служил военный.

Вот образец, как пишется справка-объективка для военнослужащего, используйте шаблон в работе.

А вот как выглядит заполненная справка-объективка на военнослужащего в запасе:

Дополнительно:

• как написать характеристику для полиции;
• могут ли соседи написать характеристику.

Задорожнева Александра
Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Все статьи автора

Справка-объективка

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Смежные документы

• Справка: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Справка» по всему сайту
• «Справка-объективка».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Справка о составе семьи
• Справка о результатах химико-токсикологических исследований
• Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070/у)
• Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь (форма 079/у)
• Бухгалтерская справка
• Бухгалтерская справка (форма 0504833)
• Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности
• Справка для расчетов за выполненные работы, услуги (форма ЭСМ-7)
• Справка из военкомата (форма 32)
• Справка о доходах

Кому и зачем нужна справка-объективка

В документе находится информация:

• ФИО;
• дата рождения;
• воинское звание;
• образование;
• семейное положение;
• о наградах;
• об участии в боевых действиях;
• о трудовой деятельности и военной службе.

То есть справка содержит личную и служебную информацию о гражданине из различных документов.

В объективку включают все важные сведения о человеке, например справка-объективка нервнонеустойчивого военнослужащего содержит информацию о полученных контузиях и увечьях.

На практике документ требуется военнослужащим, сотрудникам МВД, Росгвардии для перехода на новое место службы, вышестоящую должность, присвоения воинского звания или получения наград, по запросу организаций.

Читайте также:

• как указать отношение к воинской обязанности при заполнении анкеты;
• как заполнить анкету для родителей призывника.

Кто составляет справку-объективку

Возникает вопрос: у кого можно получить справку-объективку, если она понадобилась?

Сведения предоставляют работники кадровой службы воинской части или другой организации, в которой проходит служба. Подписываются начальником (воинской части или непосредственным руководителем), скрепляются печатью.

Куда подавать справку

Объективные сведения предоставляются тому, кто делает запрос на справку-объективку, например:

• организации, в которую гражданин переходит на другое место службы;
• аттестационной комиссии при аттестации на соответствие должности;
• банку при решении вопроса о выдаче «военной» ипотеки.

Правила хранения объективки

Справка не создается при поступлении человека служить, так как необходима только в отдельных случаях. Поэтому специалист отдела кадров, составив документ, передает его военнослужащему или запрашивающему сведения лицу. Копия заверяется руководителем и помещается на хранение в личное дело сотрудника. Хранится копия так же, как и все документы, содержащие персональные данные, — с соблюдением закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, без доступа к ним посторонних лиц.

Как правильно оформить объективку

Порядок предоставления документа такой:

• военнослужащий подает рапорт на выдачу справки-объективки;
• ответственный работник вносит все необходимые сведения в бланк документа и подписывает его;
• сведения передаются гражданину или в запрашивающую их организацию.

Единого бланка нет. Формы утверждаются каждым ведомством отдельно:

• для сотрудников МВД — Приказом МВД России от 24.11.2020 № 800;
• для национальной гвардии — Приказом Росгвардии от 02.12.2017 № 516;
• для военнослужащих — приказом конкретной воинской части.

Вот образец, как пишется справка-объективка для военнослужащего:

Взять за основу можно следующий шаблон:

Аналогично выглядит образец справки-объективки на офицера МО РФ, в первой графе указывается офицерское звание.

Может пригодиться:

• как написать характеристику на работника для полиции;
• как составить характеристику на муниципального служащего для награждения.

Об авторе статьи

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru